Московский городской университет приступил к реализации Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, которая призвана повысить конкурентноспособность на рынке труда сотрудников старшего возраста, обновив их знания и навыки с учетом потребностей работодателей. После старта пенсионной реформы в России изменилось понятие предпенсионного возраста. Если раньше предпенсионерами считались лица, которым до пенсии осталось не более двух лет, то теперь предшествующий пенсии период увеличился до пяти лет (ст. 5 закона № 1032-1 от 19.04.1991 о занятости населения).
10 сентября началось обучение по программам:
- повышения квалификации “Практика и методика подготовки кадров с учетом стандартов WorldSkills Russia (WSR Junior) (по компетенции «Дошкольное воспитание») и “Практика и методика подготовки кадров с учетом стандартов WorldSkills Russia (WSR Junior) (по компетенции «Преподавание в младших классах»)”
- профессионального обучения “Младший воспитатель” с учётом стандартов WorldSkills (по компетенции “Дошкольное воспитание”).
Слушатели познакомятся с современными технологиями обучения и воспитания детей: организации мероприятий, физического развития, взаимодействия воспитателя с родителями.
По итогам выпускники получат удостоверение/ свидетельство установленного образца и специальный паспорт компетенции (Skills паспорт).
Узнать больше о программе обучения людей старшего возраста и записаться на обучение можно на сайте.
